Lernprozessbegleitung
Gestaltung einer inovationsfähigen Organisations- und Lernkultur
Gestaltung einer inovationsfähigen Organisations- und Lernkultur
Erhebung lernintensiver Kernkompetenzen über Analyse der Wertschöpfungskette und der Geschäftsprozesse
Umgestaltung von Arbeits- zu Kompetenzplätzen
Geschäftsprozessorientierte Ausbildung
LEARNING IN BUSINESS PROCESS
Modul zur Erhebung lernintensiver Kernkompetenzen über Analyse der Wertschöpfungskette und der Geschäftsprozesse
HANDLUNGSBEDARF

aufgrund einer nicht definierten Wertschöpfungskette keine Klarheit über Kernkompetenzen im Geschäftsprozessmanagement
NUTZEN

Wertschöpfungskette wird in Verbindung mit Kompetenzclustern neu aufgesetzt bzw. ergänzt

ZIELGRUPPEN

Intern:
- Business Unit-Leitungen
- Verantwortliche der Aufbau und
- Ablauforganisation
- Qualitätsmanagement
- Controlling
- IT-Verantwortliche

Extern:
- betriebsübergreifende Lieferanten-
- und Kunden-Kette

QUALITÄTS-CONTROLLING

Intern:
- Controlling
- Qualitätsmanagement
- IT-Prozessverfahren

Extern:
- Überprüfung der externen
- Lieferanten- und Kunden-
- Schnittstellen